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Tâches principales: - La gestion des dossiers du personnel
- L’établissement des fiches de carrière du personnel communal
- La gestion du recrutement (interne et externe)
- Le calcul des traitements, salaires et jetons
- La gestion de l’occupation d’apprentis, de stagiaires, d’étudiants pendant les vacances scolaires
- La correspondance et l’assistance en matière de ressources humaines et de droit de travail
- Les subventions d’intérêts du personnel
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